职场问答

职场中的自然“潜规则” 你小心回避了吗

1、有关于职场新人的“蘑菇定律”

蘑菇定律是指初入世者常常会被置于阴暗的角落,不受重视或打杂跑腿,就象蘑菇培育一样还要被浇上大粪,接受各种无端的批评、指责、代人受过,得不到必要的指导和提携,处于自生自灭过程中。蘑菇生长必须经历这样一个过程,人的成长也肯定会经历这样一个过程。职场新人被分配到不受重视的部门,或被安排做打杂跑腿的工作,像他们自己所说的“吃的是杂粮、干的是杂活、做的是杂人”,而且经常代人受过,受到无端的批评、指责,缺少对他们必要的重视、指导和提携。

众所周知,在西方的那些世界级大公司里,管理人员都要从基层小事做起,就连老板自己的儿子要接班也得从基层做起,主要是出于以下几点考虑:从基层干起,才能了解企业的生产经营的整体运作,日后工作中方能更得心应手;从基层干起有利于积累经验、诚信和人气,这是成功相当重要的不可缺少的要素;从基层干起,可让员工经受艰苦的磨砺和考验,体验不同岗位乃至于人生奋斗的艰辛,更加懂得珍惜,企业也便于从中发现人才、培养人才、重视人才。

所以说“蘑菇”的经历对年轻人来说是成长必经的一步。如何快速高效地走出职业生涯中的最初那段“蘑菇期”,为日后积累工作经验和人生阅历,是每个经过十几年寒窗苦读而踏入社会的年轻人必须面对的问题。


2、关于职场定位的“树草理论”

俞敏洪说过人的生活方式有两种,一种像草,一种像树。像草一样活着,你尽管活着,每年还在成长,但是你毕竟是一棵草,你吸收雨露和阳光,但是长不大。人们可以踩过你,但是人们不会因为你的痛苦而产生痛苦;人们不会因为你被踩了而来怜悯你。因为人们本身就没有看到你。

所以。我们每个人都应该选择第二种生活方式——像树一样活着,像树一样成长。即使我们现在什么都不是,只要你有树的种子,即使你被踩到泥土中间,你依然能够吸收泥土的营养,自己成长起来。当你长成参天大树以后,在遥远的地方,人们就能看到你,你能给人一片绿色。活着是美丽的风景,死了依然是栋梁之才.


3、关于建立职场竞争力的“红叶子理论”

这个理论和我们熟知的短板理论和长板理论相似,但换了一个角度呈现。红叶子理论认为:一个人职业的成功不在于红叶子的数目多少,而在于他是否具备一片特别硕大的红叶子,这片特别硕大的红叶子不是与生俱来,需要个人的不断努力,准确地识别到最适合发展的红叶子。开发这片红叶子,发展这片红叶子,使这片红叶子特别硕大,特别红艳,成为引起社会和人们特别关注的叶子。我们把一个人的优点比作一棵树上的红叶子,把一个人的缺点比作一棵树上的绿叶子。这片能引起社会特别关注的红叶子,就是你的亮点,就是你个人最有价值的人力资本,也是最能帮助你职业成功、回馈社会的优点。


4、关于职场沟通的“南风法则”

“南风法则”源于法国作家拉封丹写过的一则寓言。在风的家族中,北风和南风一直较着劲儿,他们都觉得自己比对方厉害得多。有一天,北风和南风比威力,看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风先刮来一股凛冽的冷风,和严寒天气,反而行业将衣服紧紧包裹。稍后,南风徐徐吹动,顿时风和日丽,行人因为觉得春意上身,开始解开纽扣,继而脱掉大衣,南风最终获得了胜利。在处理人与人之间的关系时,要特别注意讲究方法。方法不一样,结果也大相径庭。


5、关于职场生态的“顶端优势”

顶端优势指的是植物的顶芽优先生长而侧芽受抑制的现象。植物在生长发育过程中,顶芽和侧芽之间有着密切的关系。顶芽旺盛生长时,会抑制侧芽生长。如果由于某种原因顶芽停止生长,一些侧芽就会迅速生长。这种顶芽优先生长,抑制侧芽发育的现象叫做顶端优势。

在企业管理中也同样存在这种顶端优势的现象,处在优势的实权部门会抑制其它相关职能部门的发展;处于权力顶端的人往往抑制着处于下端的职权;处于优势的核心产品也会抑制其它产品的发展壮大;处于优势的核心专长同样也想保持自身的核心地位,它会制约下端职权的发展。解决这一问题的关键就是利用农业生产中的“掐尖”原理,疏导顶端优势。


6、关于应对挫折的“竹子定律”

台风扫过热带地区时,惟竹类植物能逃脱恶运不受损伤。风暴吹来时竹子便会顺风弯曲,一旦风暴吹过,竹子即将会在瞬间弹回原位。这就是竹子定律。俗话说“大丈夫能屈能伸”,竹子为我们所有人提供了最好的学习样板。


7、关于个人成长的“大树理论”

大树理论告诉我们,要想成为一棵大树,需要5个条件:

第一,时间。大树说:绝对没有一棵大树是树苗种下去,马上就变成大树,一定是岁月刻画着年轮,一圈圈往外长!每当遇到挫折和困难,让我们看看大树,今日的枝繁叶茂绝非仅是昨日的所为。我们所期待的成功也不是一朝一夕的事情!一定是随着时间,经验不断得到积累。每一次的超越都将是无可替代的宝贵财富,得之不易的成功愈加显得弥足珍贵!

第二,不动。绝对没有一棵大树,第一年种在这里,第二年种在那里,而可以成为一棵大树,一定是千百年来,经风霜,历风雨,屹立不动!

如果只是阳光雨露,没有狂风霜雪,如何懂得大自然所有的恩赐?阳光雨露给予大树生长的光照、营养和环境;而经历的每一次的狂风霜雪就会使大树更加坚定,无所畏惧。大树不会因为每次经历坏天气就想到去找避风的庭园,大树知道只要走过这遭就会再一次得到成长!恰恰是经得起狂风霜雪考验的树木才会成为大树,正是无数次的经风霜,历雨露最终成就大树!

第三,根基。树根的密度往往超出我们的想象,粗根、细根、微根,深入地底,忙碌而不停的吸收营养,成长自己。绝对没有一棵大树,没有根!也绝对没有一棵大树的根不深入地底!根基是大树吸取营养的源泉,没有根就不会有大树。如果根基不牢,大树就会被风吹走,甚至连根拔起。为了寻找更多的营养,大树努力的把根深入地底。只有不断地从大地母亲的怀抱中吸收养分,使自己的根基壮大,牢固才能经得起岁月和时间的考验,才能成长自己!

第四,向上长。绝对没有一棵大树只向旁边长,长胖不长高;一定是先长主干再长细枝,互有空间,绝不结结;越向上长,空间越大,越能成为一棵大树!园艺师都有这样的心得体会:多余的残枝只能装点暂时的茂盛,而对大树最终成材却是累赘;大树之所以能成栋梁,是要靠不断地修剪枝叶。所以大树懂得一直向上,向上,再向上!大树明白,要壮大必须向上长!只有向上长,才能使树干和每个细枝拥有更大的空间,才能拥有更多的阳光的爱抚!

第五,向光。绝对没有一棵大树长向坑洞,长向黑洞。积极地向光生长,就是大树的希望所在,就是为了争取更多光明!大树心中的目标就是一定要积极地寻找阳光!阳光,就是大树的希望所在,大树向着光,向着成功,大树绝对不会长向坑洞,长向黑暗。大树体会到必须为自己争取更多的光明!


8、关于机会选择的“三草理论”

三草理论的内容是三句话:好马不吃回头草,兔子不吃窝边草,天涯何处无芳草。当然这条理论在不同情境下的解读是不大一样的。我们仅从职场的角度试着分析一下:

如果为了指向,为了前途,或者是钱图,离开了一家公司。可是兜了一圈,可能外面的世界容不下你,养不活你,还是觉得前者好;或者,这家公司的发展比你更快,有合适的机会适合你;或者,你深造发展后,可以回到前者公司的高层。你会回去吗?很多人的想法是,不回去!既然出来了,死也要死在外面。不过,成熟点的人会考虑这个机会,回到原来的地方。所以,这个回头草,值得去吃吗?如果还是原来那颗草被你丢弃的,那还是不回头为好!如果那里已经长出了更茂盛的草,或许比你期待的更好,为什么不去?

在职场,不管你是哪种草,或者你更愿意当马,这些都无所谓!如果你愿意做草,那么尽量把自己培养成一颗让人垂涎欲滴的碧绿生青的草,当个香饽饽,不怕好马不来吃。如果你愿意当马,那么,什么样的草,是你选择的重点。



问答分类:其他 发布日期:2019/10/29 14:17:36

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