销售经理/营销总监

负责售楼部的日常管理工作。严格执行公司规章制度及行为规范，领导销售部全体人员完成公司下达的销售任务。负责甲方各部门的沟通与协调，提高工作效率。定期总结项目的销售情况，拟写阶段销售总结报告并传达给策划部。定期组织销售人员学习，加强业务人员能力，提高销售人员专业素质，为公司培养优秀销售人才。定期安排销售人员进行市场调查，了解竞争对手情况，做好策划、销售工作。负责售楼处内部奖罚制度及员工考核、评定，定期对员工的工作进行讲评。参与制定阶段销售策略、阶段活动方案。积极解决处理销售人员的工作问题、生活问题。督促销售人员协助开发商办理银行按揭、合同登记以及尾款收取等工作。负责甲方与当地相关部门的关系维护和协调。负责客户档案的整理、保管及上传工作。薪资构成：底薪+销售佣金+奖金+项目年终分红

1.熟悉房地产行业，具有2-5年房地产行业销售经验，从事销售经理岗位工作2年以上；
2.具备相当的房地产专业知识，有进取心，能保持较好的学习心态，具有较强的责任心，敢于直面较大的工作压力和挑战；
3.性别不限，项目多数在外地，需要长期驻外，不能驻外者勿扰；
4.年龄在25-45岁，能力较强者年龄可以适当放宽；
5.一经试用合格上岗，除月薪、佣金外，还可以根据业绩完成情况享受项目红利，待遇优厚。