人力资源部经理

1。有计划的对人力资源进行合理配置；
2。做好培训和人力资源开发，采取各种措施，激发员工积极性。

1. 大学本科以上学历，管理类或经济类相关专业毕业；
2. 具备5年以上工作经验；
3. 丰富的人力资源管理工作的实践经验；
4. 精通人力资源及其管理的业务知识，了解市场行情，把握人力资源信息；
5. 反映敏捷，判断准确，处事果断，敢于负责；
6. 英文及电脑操作俱佳。