工装业务员

岗位职责：

1、主要通过电话与合作伙伴进行沟通，挖掘潜在合伙人，约见合作者见面沟通商务合作，达成合作后再不断进行客户跟踪和回访，直至签定装潢施工合同。
2、每天按时完成电话工作量，做好销售沟通及客户跟踪回访工作；
3、负责做好每次营销活动的电话客户邀约工作，保证每场营销活动的客户数量及质量。.
4、通过量房邀约、门店邀约、面谈邀约等各种形式，挖掘潜在的待装修客户资源，全面了解客户的基本情况。
5、负责做好客户的分析和客户的跟踪回访，同时做好记录。
6、不断挑战自我、突破、创新，完成各阶段的个人业绩指标。
及时向设计部门传递信息，做好客户与设计师的桥梁作用，配合设计部门进一步促成施工合同的签定。

培训体系

1、企业文化培训
2、销售业务培训（销售技巧，销售话术，微营销）
3、晋升培训（有关设计，谈判，工艺，报价，材料等项目培训）

晋升机会
 
1、电话销售员—电话销售主管—市场部主管—小组经理
2、业务员—训练员—项目主管—项目经理
3、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先

岗位要求：

1、有或无需装饰行业从业经验均可
2、年龄不是问题，20岁以上，35岁以下，性别不是问题，户籍同样不是问题，学历不是问题（关键看能力，愿付出）； 
3、乐观、有事业心，喜欢房地产业，对家庭负有责任感； 
4、热爱装饰销售事业，具备旺盛的企图心、敬业精神，愿意挑战自我，能承受工作压力 。
5、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
6、有销售、市场营销经验优先；
7、具有较强的沟通能力及交际技巧， 表达能力强，具有亲和力；
8、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
9、有冲劲，执着的精神，能承受较大的工作压力。
10、工作认真负责、考虑问题周全、细致，有较强的工作责任心
11、有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，具有良好的团队合作意识

福利待遇

1、 底薪+考核工资+量房奖励+施工合同提成=月薪（1-2万），不受上限。享受季度奖励，年终评优。
2、每年提供员工带薪旅游+员工聚会+员工生日会
3、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利
4、丰富的企业文化娱乐活动，打造快乐活力的工作氛围
5、倡导“开心工作，快乐生活”，打造一支卓越快乐的团队。