人事行政

1. 负责员工的日常考勤管理、 绩效考核，根据考勤情况和绩效考核结果编制员工的月度综合考核表；
2. 负责协调安排公司员工的招聘面试工作以及劳动关系管理；
3.负责公司各类文件的归档及档案管理工作；
4.负责公司各类实物资产的登记与管理；
5.协助主管领导处理或承办各类公文工作。

1.大专以上学历，1年以上工作经验；
2.人力资源管理、企业管理相关专业优先；
3.熟练操作office办公软件；
4.学习能力强，性格开朗，有团队合作精神。