招聘专员

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告

1、大专及以上学历，心理学、人力资源及相关专业优先；
2、1年及以上专职招聘工作经验，
3、沟通表达能力强，逻辑思维敏捷、缜密；
4、积极主动，执行力强，处事灵活，团队合作及协调能力强。