儿童机构市场经理

岗位职责：
1.主要负责市场拓展线上和线下招生，与意向个人和加盟客户进行沟通


晋级标准
1.每年5月份和12月份晋级，当月1号交晋级申请，由校长、中心主任、部门主管和人资等相关领导进行考核。从晋级和日常考核两个方面进行。

2.晋级包括：每阶段从态度，知识技巧，能力，市场反馈和现场提问等方面进行评判。

3.日常考核包括：遵守工作纪律，服从管理，按照计划认真完成市场拓展咨询销售任务，妥善处理家长和学生的问题，无投诉，无安全事故等方面进行评判。

4.当月晋级成功，从下个月开始实行新的工资制度。
5.共分为四个等级，晋级标准如下：
相关经验、技能要求

任职资格：
1.年龄21-40岁之间； 有儿童行业市场拓展经验
2.沟通表达能力较强，有亲和力，喜欢与人沟通；
3.有强烈的赚钱欲望（ps：只要你想，就可以满足，优质资源给不停

福利：
1.完善的社保制度，五险一金；
2.国家法定节假日正常休息，跟着国家政策走；
3.员工小礼品；
4.公司不外聘主管，内部晋升，周期短，并且处于高速发展阶段；

上班时间：朝九晚六，双休，法定节假日正常休。