事业单位招聘湖南

一、公开招聘(选调)计划与岗位
本次计划公开招聘工作人员43名(详见附件1)。本次计划公开选调工作人员5名(详见附件2)。
报考人员可以通过湘潭市人力资源和社会保障局官网(http://xtrs.xiangtan.gov.cn/ )招考资讯栏、湘潭人事考试网(https://xtrsks.xtrs.xiangtan.gov.cn/)查询相关信息。
二、公开招聘条件
公开招聘人员必须具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
有下列情形之一的，不得报名：
1.现役军人;
2.在读高校非2025届毕业生(指2026年及以后毕业的毕业生);
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
三、公开选调条件
(一)选调范围：各级机关、参公或公益类事业单位中具有公务员(参公)身份或事业单位人员身份的正式在编在岗人员，工勤人员除外，各岗位的具体范围详见附件2。
(二)公开选调人员必须具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
有下列情形之一的，不得报名：
1.在试用期内或未满最低服务年限的;
2.在拟调出单位工作未满一年，新提拔职务或新晋升职级(等级)未满一年的;
3.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;
四、公开招聘(选调)有关报名条件的几点说明
(一)年龄在35周岁以下是指1989年8月25日以后出生;30周岁以下是指1994年8月25日以后出生;其他年龄要求依此类推。
(二)高校毕业生是指2023、2024、2025年毕业且招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。
五、报名时间、方式及要求
(一)报名时间及方式
1.报名时间：2025年8月25日9:00—8月29日17:00。
2.报名方式：报考人员使用电脑登录湘潭市人力资源和社会保障局官网(http://xtrs.xiangtan.gov.cn/ )、湘潭人事考试网(http://xtrsks.xtrs.xiangtan.gov.cn)进行网上报名。
在报名时进行资格初审，资格初审时间为2025年8月25日9:00—8月30日12:00，资格初审通过即为报名成功。
请广大考生诚信参考，不随意弃考。
准考证下载打印时间为2025年9月10日9:00—9月13日9:00，请考生在网上自行下载打印。
3.需上传的报名材料图片
(1)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的证书及相关材料;
(2)近期同底彩色免冠2寸正面电子照片(35×49mm,蓝底证件照,jpg格式,50KB以下);
(7)以上材料须上传图片格式。
(二)报名要求
1.每名报考人员只能报考一个岗位，多报无效。报考人员要认真阅读所报考岗位的资格条件，并在网上如实填写个人相关信息。信息填写确认后，不得修改。如因个人错报、信息填写失实或有误，造成的一切后果自负。
2.报名与考试必须使用有效第二代身份证或有效期内的临时身份证、公安部门开具的带照片的户籍证明、第二代或第三代社保卡(以下合称“有效身份证件”)。
六、笔试
(一)笔试类别为公共服务类(参照综合管理类)。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目笔试连续进行，所有考生须参加两科考试，试题为两个科目的合订本。其中，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题。笔试内容参考人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2025年版)》A类(附件4)。
(二)笔试时间
职业能力倾向测验：9月13日8:30-10:00
综合应用能力：9月13日10:00-12:00
具体时间、地点详见准考证。考生必须携带有效身份证件和从网上打印的准考证参考，两证缺一的考生不得参加考试。
(三)公开招聘(选调)笔试实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线为60分(按计分方法折合后的笔试成绩)，该环节未达到合格分数线的,不得进入下一环节。
七、现场资格审查
资格审查贯穿招聘(选调)工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实，一经查实，取消考试或聘用资格。
(一)现场资格审查在面试前进行，时间、地点等另行公告。
(二)现场资格审查对象。按照公开招聘岗位计划1:2的比例、公开选调岗位计划1:3的比例进入现场资格审查，在报考该岗位人员中按笔试成绩(入围现场资格审查末位人员笔试成绩相同，一同进入资格审查，下同)从高分到低分确定现场资格审查对象。
八、面试
(一)面试采用结构化面试的方式进行，成绩满分为100分。
(二)面试时间、地点及相关规定另行公告。
九、综合成绩计算
(一)成绩权重
笔试、面试成绩折合成百分制(按四舍五入取小数点后两位数,下同)分别按50%和50%的权重计入综合成绩。
(二)计分方法
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分,共计300分;面试满分100分。
笔试成绩=(《职业能力倾向测验》卷面得分+《综合应用能力》卷面得分)÷3;面试成绩即考生面试得分。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(三)合格分数线
设置综合成绩合格分数线60分，未达到合格分数线的,不得进入下一环节。如招聘(选调)同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘(选调)计划。
十、体检和考察
(一)体检
按照岗位计划1:1的比例，参加面试人员按综合成绩从高分到低分确定体检对象。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，增加涉毒毛发检测。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
(二)考察
体检合格人员进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对报考人员资格条件进行复查。选调的考察还需对考察人选的人事档案(含三龄两历一身份等)进行核实,了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,公示前按报考同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补1次,拟聘用人员公示后不再递补。
十一、拟聘用(选调)人员公示与聘用、调动
(一)确定拟聘用人员和拟选调人员
考察合格者，确定为拟聘用人员和拟选调人员。
(二)公示
对拟聘用人员和拟选调人员在湘潭市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为5个工作日。
(三)聘用和调动
公示期满，对于无异议的拟聘用人员和拟选调人员，由招聘(选调)单位主管部门按有关规定和程序办理人事编制手续。
本次公开招聘(选调)人员列入相应事业编制，实行合同聘用制管理，公开招聘的所有岗位以及公开选调的专技岗位等级根据单位岗位空缺情况，竞聘后确定。招聘单位按规定与被聘用人员签订聘用合同;对公开招聘聘用人员约定试用期，试用期满合格的予以聘用，不合格的取消聘用。
十二、特别提示及服务咨询电话
(一)对在本次事业单位公开招聘(选调)过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。
(二)本次公开招聘(选调)考试体检费用个人自理。
(三)请及时关注湘潭市人力资源和社会保障局官网和湘潭人事考试网查看公告及相关信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。
(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)政策咨询电话：0731-58626298 (公开招聘)
0731-58267027 (公开选调)
考务技术咨询电话：0731-58568994
举报监督电话：0731-58236759
工作时间：周一至周五上午8:00-12:00，下午15:00-18:00
湘潭市人力资源和社会保障局
2025年8月20日

文章来源：http://xtrs.xiangtan.gov.cn/25937/content_1387856.html

日期：2025/8/21 9:14:51

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