培训部经理

岗位职责：
1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；
2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
4、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。

岗位要求：
1、市场营销、广告、中文、工商管理等相关专业本科及以上学历；
2、相关企业培训部经理、总监岗位工作2年以上；
3、具备培训相关知识，熟悉企业内部培训和外部培训流程；
4、具备优秀的表达和沟通能力；
5、具备良好的组织策划能力，学习能力。